Considerations To Know About consultoría en riesgo psicosocial Bogotá
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Esta resolución refuerza la importancia de implementar programas de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada empresa, promoviendo prácticas laborales que protejan y mejoren la salud psychological de los trabajadores.
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Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor productividad y satisfacción laboral.
Esta normativa refleja el compromiso del Ministerio del Trabajo con la promoción de entornos de trabajo saludables y seguros.
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En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos años y requiere intervención, tanto en la fuente como en el get more info trabajador.
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Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un approach de acción que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir:
Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores.